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BERLIN
Fortbildung für Gleichstellungsbeauftragte und
Beraterinnen
Chancengleichheit durch Personalentwicklung
Berlin, 05. Dezember 2008
Von A wie Anforderungsprofile über J wie
Jahresgespräche bis zu Z wie Zielvereinbarungssysteme, immer wieder stoßen
Gleichstellungsbeauftragte in ihrer Praxis auf Instrumente der
Personalentwicklung. In diesem Seminar wird unter Berücksichtigung des TVöD
ein Überblick über ausgewählte Instrumente der Personalentwicklung gegeben,
die anhand von Beispielen aus der Praxis unter Gendergesichtspunkten
analysiert und diskutiert werden. Wie kann Verwaltungsmodernisierung für die
Einführung von mehr Geschlechtergerechtigkeit genutzt werden? Welche
geschlechtsspezifischen Aspekte sind bei einem neuen Beurteilungssystem zu
beachten? Leisten Jahresgespräche einen Beitrag zu mehr
Geschlechtergerechtigkeit in der Verwaltung?
Referentin:
Dorothea Wolf, Leiterin Bereich Personalentwicklung, Düsseldorf
Ort:
Weiberwirtschaft, Tagungsbereich, Anklamerstr. 38, 10115 Berlin
Zeitpunkt: 05.12.2008, 10.00-17.00 Uhr
Hier zum
Anmeldeformular:
Anmeldeformular
Die Veranstaltung
ist ausschließlich für Frauen offen.
Anmeldung bis zum 12.11.2008
Teilnahmebeitrag: 175,00 EUR (Imbiss und Arbeitsunterlagen inbegriffen)
