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BERLIN

Fortbildung für Gleichstellungsbeauftragte und Beraterinnen

Chancengleichheit durch Personalentwicklung

Berlin, 05. Dezember 2008

Von A wie Anforderungsprofile über J wie Jahresgespräche bis zu Z wie Zielvereinbarungssysteme, immer wieder stoßen Gleichstellungsbeauftragte in ihrer Praxis auf Instrumente der Personalentwicklung. In diesem Seminar wird unter Berücksichtigung des TVöD ein Überblick über ausgewählte Instrumente der Personalentwicklung gegeben, die anhand von Beispielen aus der Praxis unter Gendergesichtspunkten analysiert und diskutiert werden. Wie kann Verwaltungsmodernisierung für die Einführung von mehr Geschlechtergerechtigkeit genutzt werden? Welche geschlechtsspezifischen Aspekte sind bei einem neuen Beurteilungssystem zu beachten? Leisten Jahresgespräche einen Beitrag zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Verwaltung?


Referentin:

Dorothea Wolf, Leiterin Bereich Personalentwicklung, Düsseldorf

Ort: Weiberwirtschaft, Tagungsbereich, Anklamerstr. 38, 10115 Berlin
Zeitpunkt: 05.12.2008, 10.00-17.00 Uhr

 

Hier zum Anmeldeformular: 
Anmeldeformular
 

Die Veranstaltung ist ausschließlich für Frauen offen.
Anmeldung bis zum 12.11.2008
Teilnahmebeitrag: 175,00 EUR (Imbiss und Arbeitsunterlagen inbegriffen)

 

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